多様な経験をもつ弁護士が所属しております。 まずはお気軽にご連絡ください。
私は、石川県七尾市の出身で、七尾高校、大阪大学法学部、神戸大学大学院を経て、司法修習を終え、弁護士になりました。
私が弁護士になった理由は、理不尽なことに泣かされている人の力になりたいと思ったことです。
もう少し詳しく言いますと、強い立場にある者はしばしば、自らの力を背景に、他人に対して理不尽な要求をします。 要求を受けた側にとってはたまったものではないのですが、逆らうと後が怖いので、仕方なく従ってしまうことも少なくありません。
この点、弁護士は、法律を武器に、強い立場の者の理不尽に立ち向かう手助けをすることができます。 そして、もしかしたら、それを積み重ねることで、理不尽の種類をひとつ減らすこともできるかもしれません。
私は、弁護士の仕事を通じて、理不尽なことに泣かされる人をひとりでも減らせれば、と考え、仕事に取り組んでいます。
ホームページ
春山 然浩 弁護士の取り扱う分野
人物紹介
人物紹介
所属弁護士会
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- 所属弁護士会
- 富山県弁護士会
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- 弁護士登録年
- 2007年
インターネット問題は、時間がたつほど解決が困難になります。お早めにご相談ください。
インターネット問題の詳細分野
インターネット問題に積極的に取り組んでいます
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■取り扱い実績
・裁判手続によらない削除請求・発信者情報開示請求交渉
・削除仮処分申立て
・発信者情報開示仮処分,訴訟
・発信者情報開示命令申立て
・投稿者特定後の損害賠償請求訴訟
(外国法人を相手方とする仮処分を含む。)
・投稿者側での、発信者情報開示訴訟支援、損害賠償請求訴訟
〇これまでに取り扱ったサイト(2023年時点)
爆サイ.com
5ちゃんねる(5ch.net)
2ちゃんねる(2ch.sc)
旧ツイッター(Twitter, Inc.)
Instagram(旧Facebook, Inc.)
FC2, Inc.
Google
その他各種サイト,国内プロバイダ多数
■できる限り早くご相談を
インターネットにおける投稿について、加害者の特定を考えておられる場合、できる限り早くご相談下さい。
投稿から時間が経つほど、サイト管理者や通信事業者が持っている、投稿者特定に必要な情報が消えてしまうおそれが高くなります。
また、加害者が誰かを調査したい場合は、ご自身での掲示板管理者への削除要求は、しないでください(削除後に残った投稿記事だけでは、問題にしたい投稿があなたのことを指しているのかがあいまいになったりして、投稿者の特定が困難になるおそれがあります)。
よくあるご相談の一例
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✓ネット上に、私/当社についての誹謗中傷が掲載されているので、削除したい。
✓書き込んだ人物が誰か特定したい。
✓書き込んだ人物に対して、損害賠償請求や刑事告訴など法的責任を追及したい。
▼特に力を入れている案件▼
・名誉毀損、プライバシー侵害等の投稿に関する発信者情報開示請求
・上記に関する削除請求
・損害賠償請求、刑事告訴
<ホームページ>
http://www.tomiho.co.jp
労働問題に関する各種事件に,積極的に取り組んでおります
労働問題の詳細分野
今までの実績と対応方針について
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■労働者側の取り扱い実績
残業代・未払賃金の請求、解雇の無効確認、雇止めの無効確認、懲戒処分無効確認、降格無効確認,配転無効確認,労働災害に関する損害賠償請求・労災申請,ハラスメント(パワハラ・セクハラ等)関係の交渉・訴訟・労働審判,使用者からの損害賠償請求に対する対応,退職・復職に関する交渉等の取扱実績があります。
■使用者側の取り扱い実績
上記のような労働者からの請求に対する交渉・訴訟等の手続のほか、労働者に対する損害賠償請求(秘密保持義務違反,競業避止義務違反等),懲戒処分・内定取消しの調査・立会・交渉、就業規則等各種規程の作成などの取扱実績があります。
■事務所内での協力体制
私だけでなく当事務所所属の弁護士はみな,労働事件に積極的に取り組んでおります。具体的事件に取り組む上での疑問等を所内で相談し合ったり、複雑な事件を複数弁護士で受任したりしていることに加え,多くの弁護士が,各種の法律家団体(日本労働弁護団,過労死弁護団全国連絡会議,じん肺弁護団等)に所属して,他県の弁護士とも積極的に交流し、日々研鑚に努めています。
よくあるご相談の一例
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✓残業代を請求したい。/されている。
✓安全対策が不十分なために,労災事故にあってしまった。
✓各種ハラスメントに苦しんでいる。
✓理由なく解雇された。/社員の懲戒処分を検討している。
✓会社を退職したいが,怖くて退職できない。
✓会社から損害賠償を請求されている。/損害賠償を請求したい。
✓就業規則等社内規程を作成したい。
▼特に力を入れている案件▼
・解雇等各種行為の無効確認請求(訴訟,労働審判等)
・労災事故,過労死・過労自殺等に関する労災申請・訴訟
・残業代請求(訴訟,労働審判等)
・就業規則等,各種規程類の作成等
<ホームページ>
http://www.tomiho.co.jp