ご挨拶

労働問題のご相談はお任せください。
解雇や残業代請求、ハラスメント問題といった紛争解決から、労務管理体制の構築支援まで、幅広く対応させていただきます。

どちらの視点も持つ「複眼的な解決力」が私の武器です

私が労働問題の解決において最も大切にしているのは、一方の視点に偏らない「複眼的な解決力」です。これまで、労働者側・使用者側、双方の代理人を務めてきた経験があるからこそ、この「複眼的な視点」が生まれます。

• 労働者側のご相談では、会社の内部事情や経営者がどのような判断を下しやすいかを予測し、有利な解決に向けた戦略を立てます。
• 使用者側のご相談では、労働者がどのような点に不満や不安を感じるかを深く理解し、紛争の芽を早期に摘み、円満な職場環境を構築するための具体的なアドバイスをいたします。

この双方向からの知見こそが、いたずらに紛争を長期化させることなく、双方にとって納得感のある着地点を見つけ出すための私の最大の強みであると自負しております。

経営革新等支援機関に認定

当事務所は中小企業庁から「経営革新等支援機関」に認定されております。そのため、特に中小企業の経営者様に対しては、法務面に留まらない経営的視点からのサポートも可能です。

主なご相談事例

【労働者の方からのご相談例】

• 不当解雇・雇い止め：「納得できない理由で解雇された」「契約を更新してもらえなかった」
• 未払い賃金・残業代請求：「サービス残業が多い」「給料がきちんと支払われない」
• ハラスメント問題：「上司からパワハラを受けている」「職場でセクハラ、マタハラ被害にあった」
• 労働災害（労災）：「仕事中に怪我をしたが、会社が協力してくれない」

【企業・経営者の方からのご相談例】

• 問題社員への対応：「勤務態度の悪い社員にどう対応すべきか」
• 残業代請求への対応：元従業員の代理人弁護士から、未払残業代を請求する通知書が届いた
• 就業規則の整備：「法改正に合わせた規則に見直したい」「会社の現状に合わせて就業規則を見直し、労務リスクに備えたい」
• 労働審判・訴訟対応：「元従業員から訴えられてしまった」

迅速で柔軟なサポート体制

• 初回のご相談は30分無料です。
• 当日のご相談も、ご予約いただければ柔軟に対応します。
• 事案に応じて、社会保険労務士など弁護士以外の専門家と連携を取りながら、多角的な視点で事件の解決を目指します。
• プライバシーに配慮した完全個室で、安心してお話しいただけます。
• ご契約前には、弁護士費用について明確にご説明します。

ご挨拶

債権の回収は、時間が経過するほど困難になる傾向があります。
「この程度の金額で弁護士に相談していいのだろうか」と一人で悩む前に、まずは専門家である私にお話をお聞かせください。
あなたの代理人として、精神的なご負担を軽減しながら、迅速な解決を目指します。
お困りの際は、ぜひお気軽にご相談ください。

主なご相談事例

• 取引先が売掛金を支払ってくれない。
• 工事代金や制作物の報酬が期日を過ぎても未払いだ。
• 滞納されている家賃を回収し、建物を明け渡してほしい。
• 内容証明郵便を送ったが、無視されている。
• 美容室、エステサロン、学習塾などのサービス料が滞納されている。
• リース料金やコンサルティングの月額費用が支払われない。
• 内容証明郵便を送ったが、無視されている。
• 判決や和解調書があるのに、相手が支払いに応じない。

取扱業務

• 売掛金・請負代金回収
• 家賃滞納・建物明渡し請求
• 交渉・支払督促・訴訟
• 仮差押え・民事保全
• 強制執行（差押え）

弁護士法人東海総合の強み

• 弁護士に相談することで法的手段をとることができ、回収の見込みが立ちます。
• 通信販売、レンタル、受講料、医療機関等どんな売掛金にも応じております。
• 当事者同士の交渉に関するご相談はもちろん、代理人として任意の交渉、調停での話し合い、訴訟提起、さらには財産の差し押え、換価まで、御社の債権を回収するために、あらゆる面からサポートいたします。

迅速で柔軟なサポート体制

• 初回のご相談は30分無料です。
• 当日のご相談も、ご予約いただければ柔軟に対応します。
• プライバシーに配慮した完全個室で、安心してお話しいただけます。
• ご契約前には、弁護士費用について明確にご説明します。