【相談の背景】旦那さんの会社の事で相談致します。土日休みですが会社から新車のトラックが来て、新車なので取り扱いの説明と安全祈願の為土曜日出勤と言って出かけました。旦那さんが働いている会社では元従業員が労基監督署に従業員にはまだ支払われていないお金があると内部告発し、抜き打ちで労基監督署が会社に行き元従業員が言っていた通りほんの一部ですが旦那さんにも支払われました。ですが、まだ全額ではないので旦那さんに労基監督署に話してみるように言ってますが…。給料も土日祝日には給料日前に振り込まれていたものが珍しく事務員が忘れたと2日後に振り込んだり、給料とボーナスがいきなり下がったりと今までにない事が続いています。【質問1】本来土曜日休みですので、休日出勤にはならないのでしょうか?休日出勤として会社が払わない時にはどのようにすればよろしいでしょうか?又、安全祈願の賽銭は自己負担ですか?【質問2】又、給料やボーナスが下がる場合、従業員に下がるとか何かしらの話しがなく下げるのは違法にはならないのでしょうか?

【相談の背景】母子で別居を始めるにあたり職場に社宅を借りていました。ですがその会社の代表から激しいハラスメントにあいまして子どもにも影響が出ていることに気づき(社内託児でした)退職の相談を申し出たところ翌日に自己都合を強制されて解雇されました職場からは、社宅はその週のうちに出て行くようにまた、これまでは子ども分の家賃をもらっていなかったから２倍の賃料を請求する急にやめると言いだしたのだから2ヶ月分の家賃を払うようにと強要され、その他諸々合わせて請求され、借用書を書かされました。少額ですし、これで縁が切れるならありがたいとも考えたのが、払わなくて良いものならば払いたくありません。【質問1】別居できるありがたさから、賃貸契約書も雇用契約書も無かったことを受け入れてしまっていました。この場合、どんな対応が出来るでしょうか？【質問2】自己都合を強要されましたが、翌日解雇は明らかにおかしいと思います。これに対しても何か出来ることはありますでしょうか？

【相談の背景】指定校推薦が校内選考で決定後(大学にはまだ出願していません)に受験した別の大学に合格しました。指定校を辞退したいのですが、それであれば卒業証明書を出さないと言われました。【質問1】方向に学校の対応は問題無いのでしょうか？また、解決策はありませんか？

【相談の背景】エステの仕事です。個人的にお客様と連絡をとってはいけないと言われていたのをSNSで連絡をとってしまった事が原因でここにサインしてと言われた紙が自主退職の紙でした。とりあえずここにサインしてと言われたのでそれが自主退職の紙とは知らずにサインしてしまいましたが，後日会社からその紙が受理されますと連絡があり，それが自主退職の紙だと知り，それはおかしいとお話しさせてもらったら顛末書を書くよう言われました。書いても書いても書き直しと言われ直接見てもらった時には就職する前の事などを散々聞かれました。顛末書には事実を書いていますが会社の中でも話を聞いたけど顛末書に書いてある事と異なると全く信じてもらえず今度は顛末書と始末書を提出するよう言われました。この場合書き直しをするべきなのか，始末書も提出しなければならないのか，顛末書には日付けや時間などを正確にと言われていたので覚えている限り正確に書きました。ですが1ヶ月くらい前の事なので何月何日何時とそこまで正確に覚えていないところもあります。少し日にちを間違えてしまったところもあり，そこも日にちと全部が嘘のように言われてます。【質問1】この場合書き直しをするべきなのか，始末書も提出するべきなのかどうなのでしょうか。